Почему красивые люди зарабатывают больше и правда ли это?

Вы когда-нибудь нанимали работника? Вопрос не только к руководителям и начальникам. Репетитор, парикмахер, электрик, няня – всех их периодически нанимают и рядовые служащие.

А вот вспомните, что влияло на ваш выбор? Понятное дело, профессионализм. Но что еще? Вспоминайте – вспоминайте! Вот вы открыли резюме, карточку, профиль, аккаунт — и на что сразу посмотрели?

Да на фотку, конечно же. И вот я уверен, если фотография вас оттолкнула, вы даже ничего не читали про претендента, закрывали страницу и искали дальше. Так ведь, ну? А ведь это мог быть супер-мега-экстра-профессионал своего дела.

Но нет. «Лицо неприятное – какой уж тут может быть профессионализм – не буду даже рассматривать!» Знакомо?

В обратную сторону это тоже работает. Если человек понравился визуально, можно «не заметить» некоторые пробелы в умениях.

Ухоженная кожа, уложенные волосы, свежий маникюр, модный костюм – и вот ты уже не стоишь в общей очереди, а проходишь вперед «по блату». Как говорится, мир балует тех, кто балует себя.

Парадоксальная несправедливость, однако

Симпатяг автоматически считают более компетентными – это факт. Хоть и несправедливый, ведь не все выиграли в генетическую лотерею.

Но как уверяют психологи, красавчиков сопровождает так называемый «гало-эффект». Смотрит работодатель на привлекательного человека и подпадает под воздействие иллюзии: хорош внешне – хорош внутри.

Наверняка он и талантливый, и умный, и способный...

Что влияет на успех собеседования

И даже если этот красавец наломает дров, подведет команду – работодатель попробует найти ему оправдание, хоть и будет недоволен. Особенно привлекательных даже премии не лишат.

И не дай бог накосячит «страшненький» — хорошо, если не уволят, но достанется прилично точно. Нет в мире справедливости, совсем нет.

Это научно доказанный факт

Ученые неоднократно проводили исследования на эту тему и каждый раз подтверждали: красивые зарабатывают больше.

Недавно в этом убедились и исследователи из Мичиганского университета: красота ассоциируется с хорошим здоровьем и интеллектом и поэтому почти гарантирует высокий доход. Если человек не совсем дурак.

Работодатели могут отнекиваться, но к красавчикам они снисходительнее. В 1990 году был проведен эксперимент: смоделировали интервью с красивыми людьми и с ответственными.

И хотя потенциальное руководство уверяло, что смотрит прежде всего на навыки, но… Ключевую роль все же играла привлекательная внешность, а уже потом – компетентность.

Или вот, например, в книге «Психология влияния» Роберт Чалдини описывает схожий эффект. Представьте, что на собеседование приходят сразу несколько человек – красивый и несколько с обычной внешностью.

Сначала работодатель общается с привлекательным соискателем, а затем к беседе присоединяется менее симпатичный. И все – у второго шансов почти не осталось! Он покажется еще менее приятным, чем на самом деле.

Работодателя он станет даже раздражать, несмотря на высокий уровень профессиональной подготовки.

Почему так происходит

Мы любуемся красивыми людьми с самого детства. Дети предпочитают общаться с более привлекательными сверстниками. И даже младенцы с большим интересом рассматривают симпатичных взрослых – дольше задерживают на них взгляд.

Выходит, все претензии к природе. Тяга к внешней привлекательности заложена в генах. Красивая внешность – своеобразный сигнал, и люди на него реагируют.

Отвечает за это специальная зона – лимбическая система. Именно она регулирует эмоции и инстинктивное поведение.

Но и c самих людей нельзя снимать ответственность. Кто помнит, какая внешность у доброй трудолюбивой Золушки? Или Белоснежки? А как обычно выглядят колдуньи и злые сводные сестры?

Нам с детства вдалбливается: хорошее – красивое, плохое – страшное. Вот так усиливается стереотип о сцепке физической привлекательности с интеллектуальными способностями.

Дальнейшее взросление тоже сопровождается «усилителями». Учителя неосознанно делают поблажки симпатичным детям.

Во время эксперимента педагогам предоставляли об учениках идентичную информацию, но фото показывали разные: привлекательного ребенка и не очень.

И тут срабатывал «эффект Барта Симпсона», когда симпатичных автоматически считали умнее и способнее. И вот что интересно, повзрослев, красивые люди и сами уже становятся уверены, что они умнее большинства.

Специалисты опять-таки Мичиганского университета заверяют, что красавцы опираются на так называемое «самосбывающееся пророчество».

Мол, если симпатичный – значит, буду и успешным. И этот посыл транслируют на весь мир. Как итог – красавчики развивают определенные черты характера:

  • привлекательные люди увереннее в себе – это вызывает больше доверия, что влияет и на уровень зарплаты тоже;
  • высокая уверенность формирует хорошие навыки: социальные и коммуникационные. Это помогает находить общий язык с окружающими, в том числе и с начальством.

Работодатели отмечают уверенность и коммуникабельность и подсознательно считают, что привлекательные сотрудники компетентнее и достойны получать более высокую зарплату.

Хотя нередко это ошибочно. Американские специалисты, аналитик Кристи Энджиманн и экономист Майкл Оуянг, подтверждают эти выводы.

Привлекательные люди быстрее продвигаются по карьерной лестнице и получают зарплату выше своих коллег.

И мы можем использовать себе это во благо

Можно говорить о дискриминации, возмущаться и страдать, а можно обернуть информацию во благо. Теперь вы знаете, что умение ухаживать за собой – не только поможет в поисках любви, но и продвинет по службе.

Хорошая стрижка, подходящий стиль и цвет одежды, умение общаться, повышение уверенности и физической привлекательности – эти изменения доступны каждому, не только женщинам, но и мужчинам.

Иногда лишь недовольство своей внешностью отделяет нас от успеха. Поверьте в важность внешней привлекательности. Вспомните про самосбывающееся пророчество.

Стоит только увериться в своей красоте и праве на успех, как начнутся изменения. Карьерный рост, заработок, изменение положения в обществе – все это притянется как магнитом.

А вы как считаете? Вот вы бы как поступили при возможности? Взяли бы себе в помощники страшненького профессионала или наняли бы красивейшего середнячка? Только честно!

Оцените статью
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Загрузка...
Подпишитесь на обновления
Добавить комментарий

Теперь и в Telegram!

А самое интересное тут

У меня есть подарок для вас — инвестиционная брошюра!
Забрать подарок
Adblock
detector