Где и как искать работу при помощи СМИ
Поиск работы через газеты, их электронные версии остается актуальным направлением. Остается вопрос, как сделать поиск правильным.
Оглавление
На кого рассчитана схема поиска
В СМИ публикуют вакансии самого различного профиля. Вакансии предлагаются по трем группам:
· руководители;
· специалисты;
· рабочие.
Вакансии на https://moskva.gorodrabot.ru предлагают и в сфере обслуживания, и надомникам. Подавляющая часть вакансий предлагается частными компаниями, где-то около 10% предлагается государственными организациями. Остальной сегмент занят агентствами или компаниями по подбору персонала или руководящих кадров.
Все ресурсы, предлагающие вакансии разбиты на рубрики, поэтому поиск даже в огромной массе предложений вполне удобен и заставит потратить много времени.
Следует ли смотреть за обновлениями
В каждом номере газеты, предлагающей новые вакансии, предлагаются новые вакансии. В электронных ресурсах обновление имеет место намного чаще. Как только новая вакансия вносится в базу, она тут же попадает в ленту предложений.
Как организовать поиск
Составители номера или администраторы вносят данные по рубрикам. Однако, не всегда мнение человека, который занимается поисками и составителя, совпадают. Поэтому вначале стоит просмотреть сферу, к которой себя относит специалист, а затем в другие рубрики, где размещаются вакансии из смежных профилей.
Еще один способ, практикуемый в поиске работников – публикация группы объявлений одной компанией, где одновременно могут требоваться сотрудники различного профиля.
Особенности современного поиска работы
Компании часто просят вначале прислать резюме, где соискатель указывает образование, опыт работы и навыки, которыми он обладает, и могут пригодиться, по его мнению, компании.
Если должность не требует высокого уровня квалификации, то на собеседование могут пригласить сразу же. Место получает тот, кто первый обратился. Если же обращают внимание на навыки, то предстоит собеседование, изучается резюме, могут предлагать задачи для решения. Посмотрев на реакцию и на действия человека, довольно быстро делают вывод о его пригодности.
Несколько иной вариант – выбор из нескольких специалистов, прошедших первый этап отбора.
Еще один способ найти работу – разместить резюме в газете или электронном, ресурсе, например на https://moskva.gorodrabot.ru/?main_ind=2 по собственной инициативе. Некоторые компании склонны искать претендентов именно по резюме, не выкладывая собственные вакансии.
Загрузка...
